Open call: Executive Director

Are you an empathetic leader who wants to amplify the voices of artists with a migrant background in the Netherlands? Then you might be the one to fulfill our vacancy for Director (f/m/x)

دعوة عامة: المدير التنفيذي

هل أنت قائد متعاطف تريد إيصال أصوات الفنانين من أصول مهاجرة في هولندا؟ إذًا قد تكون الشخص الذي يفي بوظيفتنا الشاغرة للمخرج (f/m/x)

About Salwa
SALWA is a small grassroots organization looking for an enthusiastic director that will support us to continue to develop and expand our programs and presence in the Dutch art space in the coming years. We are looking for someone who can carry the vision and mission of the founders:

to amplify the multiple voices of emerging artists with a migrant background in the Netherlands

Having recently received funding for our 2022 program (thank you, Mondriaanfonds!) we are currently focusing on building solid programs and growing our community in the Netherlands. We think global and act local.

What We’re Looking For
SALWA is looking for a dynamic, creative, and compassionate character who can work closely with the team to manage the current and growing portfolio of programming through 2022 and beyond. Someone to keep an eye on the future and long-term planning as well as providing guidance and leadership on direction and vision in major decisions we make while moving forward.

We're a small team, and looking for someone we can align ourselves with. It is important to us that we are on the same page in the ongoing work of decolonizing the artworld. The needs of our community come first, and transforming the Dutch/EU art scene to be more inclusive and equitable can happen in the wake of our taking. We are looking for someone who embodies the ambition to create a welcoming alternative and is willing to work with us to build a long-term support structure.

Tasks and qualities

  • a kind, clear and compassionate person who is energized and willing to lead our small team
  • committed to supporting the development of emerging artists through coordination and communicating ongoing programs, budgeting, and timelines.
  • coordinating and initiating fundraising and grant writing
  • building and maintaining strong connections to the local Dutch art scene, emerging artists and partner institutions.
  • ability to make decisions, delegate tasks, evaluate programs and to collaborate with team members
  • able and willing to make decisions for hiring and logistics
  • a friendly team player who interacts with co-workers on the basis of openness and trust, with a listening, empowering and coaching approach to leadership;
  • strong communication skills, open to receiving and giving honest feedback, so we can learn and grow together
  • sincere, reliable, mature, inter-culturally sensitive person with a sense of humor
  • acts and thinks with an awareness of power structures and intersectional approaches, allowing us to explore and express our many differences.
  • ability to effectively work and report to the advisory board in a clear and transparent manner, including
  • responsibility for financial management data with support from our external accountants.

Emerging artists, curators and community leaders with a migrant background are highly encouraged to apply.

Our team speaks in English, Arabic and Dutch. Fluency in English is required for this position, as well as at least basic Dutch. We welcome all the other languages you may speak.

The position is full-time 4-5 days a week deepening on the individual and their experience/ability(this will be evaluated after three months). The contract for this project will be freelance/ZZP for a probationary period of 3-month with a renewal based on an agreement from the board for an additional year at a time.

The position is full-time 4-5 days a week based on a 36 hour work week for fulltime, depending on the individual and their experience/ability. The contract for this project will be freelance/ZZP for a probationary period of 3-months with a renewal based on an agreement from the board for an additional year at a time. The salary offered is in line with the fair practice code for cultural organizations in the Netherlands.

If this sounds like you, please send an email to hello@salwa.nl. We will review applications on a rolling basis and are committed to responding within a reasonable time to let you know the status of your applications

عن سلوى:

سلوى هي منظمة شعبية صغيرة تبحث عن مدير متحمس يدعمنا لمواصلة تطوير وتوسيع برامجنا ووجودنا في الفضاء الفني الهولندي في السنوات القادمة. نبحث عن شخص يمكنه أن يحمل هدف ورسالة المؤسسين:

ايصال اصوات الفنانين الناشئين من أصول مهاجرة في هولندا

تلقينا مؤخرًا تمويلًا لبرنامجنا 2022 (كل الشكر لموندريانفوندس!)، فإننا نركز حاليًا على بناء برامج قوية وتنمية مجتمعنا في هولندا. نحن نفكر عالميًا ونعمل محليًا.

الملف الشخصي
تبحث سلوى عن شخصية ديناميكية وخلاقة ورحيمة يمكنها العمل بشكل وثيق مع الفريق لإدارة مجموعة البرامج الحالية و المتنامية حتى عام 2022 وما بعده. شخص يراقب المستقبل والخطط طويلة المدى بالإضافة إلى توفير الإرشاد والقيادة بشأن التوجه والرؤية في القرارات الرئيسية التي نتخذها أثناء المضي قدمًا. نحن فريق صغير، ونبحث عن شخص يمكننا التوافق معه. من المهم أن تكون الى جانبنا في العمل الدؤوب لإنهاء استعمار عالم الفن. الأولوية لاحتياجات مجتمعنا، وتحويل المشهد الفني الهولندي والاوربي ليكون أكثر شمولا وانصافا. نبحث عن شخص يجسد الطموح لخلق بدائل مرحب بها ومستعد للعمل معنا لبناء هيكل دعم طويل الأجل.

المهام والصفات

  • شخص خلوق وواضح وعطوف متحمس ومستعد لقيادة فريقنا الصغير
  • ملتزم بدعم تطوير الفنانين الناشئين من خلال التنسيق والاعلان عن البرامج الجارية والميزانيات والجداول الزمنية
  • التنسيق والشروع في جمع التبرعات والمنح الخطية
  • بناء علاقات قوية مع المشهد الفني الهولندي المحلي والفنانين الناشئين والمؤسسات الشريكة والمحافظة عليها
  • القدرة على اتخاذ القرارات وتوكيل المهام وتقييم البرامج والتعاون مع أعضاء الفريق
  • قادر وراغب في اتخاذ قرارات التوظيف والخدمات اللوجستية
  • يندمج مع زملاء العمل على أساس الرحابة والثقة، مع نهج الاستماع والارشاد والتدريب للقيادة
  • مهارات اتصال قوية، منفتح على تلقي الملاحظات وتقديمها بصدق، حتى نتمكن من التعلم والنمو معًا
  • صادق وموثوق ومطلع على الثقافات شخص عطوف مع روح الدعابة
  • القدرة على العمل بفعالية وتقديم التقارير إلى المجلس الاستشاري بطريقة واضحة وشفافة، وما الى ذلك
  • المسؤولية عن بيانات الإدارة المالية بدعم من محاسبينا الخارجيين

نشجع بشدة الفنانين الناشئين والقيمين وقادة المجتمع من أصول مهاجرة على التقديم.

يتحدث فريقنا الإنجليزية والعربية والهولندية. مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية لهذا المنصب، بالإضافة إلى اللغة الهولندية الأساسية على الأقل. نرحب بجميع اللغات الأخرى التي قد تتحدثها.

الوظيفة بدوام كامل 4-5 أيام في الأسبوع تعتمد على الفرد وخبرته / قدرته (سيتم تقييم ذلك بعد ثلاثة أشهر). سيكون عقد هذا المشروع مستقلاً لفترة اختبار مدتها 3 أشهر مع تجديد بناءً على اتفاق من مجلس الإدارة لمدة عام إضافي في كل مرة. الراتب المقدم يتماشى مع قانون الممارسة العادلة للمنظمات الثقافية في هولندا.

إذا كان هذا مناسبا لك، يرجى إرسال بريدك الإلكتروني إلى hello@salwa.nl. سنراجع الطلبات بشكل متجدد ونلتزم بالرد في غضون فترة زمنية معقولة لإعلامك بحالة قبولك